top of page
שביל קטן יותר-01.png
שלב 4-02-min.png

שלב 4

גיבוש תוכנית עבודה

מטרת העל

תרגום החזון לתכנית פעולה מעשית הכוללת פעולות, לוחות זמנים ואחריות.

בניית תוכנית עבודה אופרטיבית שמחברת בין היעדים לתכניות פעולה ממוקדות, עם לוחות זמנים, אחריות ומשאבים נדרשים. תוכנית העבודה תיבנה לאור חזון ומטרות ההכללה והשייכות שהוגדרו, ותכלול אוסף של פעילויות ופרקטיקות שנועדו לתמוך ולאפשר את מימוש החזון והשגת המטרות.

מטרה משותפת 232-03-min.png

אתגרים נפוצים

תעדוף פעילויות, שילוב בין מהלכים לטווח קצר ולטווח ארוך, התאמה לתרבות הארגונית הקיימת.

אתגרים-02-min.png

תוצר

תוכנית עבודה לקידום הכללה בהתאם לאתגרים והצרכים שבמיקוד

תוצר-02-min.png
תעדוף אתגרים-02-min.png

כלים לשלב גיבוש תוכנית עבודה

מצפן לבחירת פרקטיקות 

המשגה וגישה מובנית שתסייע בקבלת החלטות מושכלות ובהתאמת הכלים והמענים הרלוונטיים ביותר

פרקטיקות ארגוניות - דוגמאות מהשטח

בשגרה

ליווי אישי למנהל צוות מגוון

מתווה מוצע לתהליך פיתוח ניהולי להובלת צוות מגוון בצורה אפקטיבית 

ליווי אישי לממונה גיוון בארגון 

מתווה מוצע לפיתוח ועיצוב תפיסת תפקיד, ממשקי העבודה הארגוניים ועיצוב תשתיות ומנגנונים ארגונים

הנכחת שתי שפות 

הנכחת שתי שפות, עברית וערבית, בתקשורת הארגונית

בחירום

לווי הנהלה לקידום הכללה בחירום 

מתווה מוצע לרתימת ההנהלה הבכירה וחיזוק ההובלה של ניהול הגיוון בארגון  

ליווי מהלך של פיתוח צוות בחירום

מתווה מוצע לתהליך פיתוח צוות בדגש על גיבוש עקרונות לעבודת הצוות תוך שימור יחסים מיטיבים ורציפות תפקודית

מרחב שיח בטוח 

פרקטיקה/דרך התמודדות - מרחב שיח מוגן ופתיחת ערוץ תקשורת להנהלה 

סיורי שטח של הנהלה בכירה 

פרקטיקה/דרך התמודדות: ביקורי הנהלה בכירה בשטח 

התבטאויות ברשתות החברתיות

המלצות לניהול השיח שיסייעו לנו בניהול ובטיפול התבטאויות חריגות ברשתות החברתיות

מעבר לכלי
מפה לשילוב בכותרת-01-min.png
bottom of page