top of page
שלב 3
רתימת הנהלה, ניסוח חזון, מטרות ויעדי הכללה
מטרת העל
לגבש מחויבות הנהגתית שתעניק למהלך גיבוי, הכרה ומשאבים ולעצב כיוון אסטרטגי ברור לקידום הכללה ושייכות.
הצלחת מהלכי הכללה מחייבת הנהלה מחויבת, שמבינה את הערך הארגוני בקידום הכללה ולוקחת אחריות על קידום הנושא. בשלב זה מוצגים ממצאי האבחון והפערים המרכזיים ומעוצב חזון הארגון בנושא הכללה. החזון הארגוני יתורגם לכיוון אסטרטגי הכולל גם הגדרה של מטרות ויעדים.
אתגרים נפוצים
גיבוש שפה משותפת, פערים בגישות בתוך ההנהלה, צורך לחבר בין ערכים לבין תועלות עסקיות מוחשיות
תוצר
הנהלה רתומה ומחוייבת לקידום הכללה
כלים לשלב רתימת הנהלה, ניסוח חזון, מטרות ויעדי הכללה
bottom of page